最近、弊所へ残業代が支払われてないというご相談を頂くケースが増えてきております。日本では、半ば、サービス残業が当たり前であるとか、大した仕事もしていないのに、残業代だけしっかり請求してくるなんて、などという考えがあるのも事実です。しかし、残業代の請求は労働者に認められた正当な権利ですし、残業代として割増請求が認められているのは、割増賃金を支払わなければならないというプレシャーを使用者側に与え、適切な労働時間の管理を要請することで、労働者の健康と安全を守るという役割もあります。労働者の健康を守り、適切な労働環境を維持するということは、労働者だけではなく、使用者の利益にもかないます。使用者と労働者との間で、問題が生じる前に、早めに弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
